下午四點半，一封電郵，為向來平靜的辦公室帶來了罕有的騷動。 這封來自假道學的電郵，是人事調動告示：公司第二把交椅的笑面虎將在日內離職，往同行規模較小的公司當營運總監。

笑面虎在公司十多年，是四朝元老，論資歷僅次於假道學。公司的八公八婆，都認為他離職一定別有內情。但我就認為，他在這一刻離職，實在非常合理。

因為，他在這公司的路，已經走到了盡頭。

雖然我的日常工作少有機會和笑面虎接觸，但初進公司的時候，曾參與過一個由笑面虎領導的項目，之後也和他在幾個委員會中共事。我印象中的笑面虎，是個辦事能力高、有領袖才能、受到同僚尊重、也能和低層下屬搞好關系，是個典型的營運管理人。在我們的分公司，他儼然是個山寨王。

可是，策略和長遠視野並不是他的強項，而他和總公司的關系，一直也未如理想。不能滿足這兩個要求，自然沒機會問鼎第一把交椅，總公司也不會被調派至其他分公司當頭頭。而他現在的工作範圍，已經包括了我們在這個地區所有業務的營運、物流等工作。就算他願意平調，也未必有適合他的工作。

笑面虎今年五十左右，大兒子剛進大學，應該還有好幾年才會考慮退休。新東家雖然是前景普通的小公司，但在本地業界也薄有名氣。況且，他在那邊當上ceo的機會，一定比留在這裡要高。我想，他應該是寧願自己選擇離開，也不願幾年後被勸退。

假道學的公佈中，並沒有提到替任人的安排。笑面虎的團隊中，至少有兩人有資格升上他的位置。十多年前笑面虎加入公司時，只是個中級的營運經理。他的路走到盡頭，同時也為別人打開了一條新的路。希望下一位走上這條路的，會是他一手訓練出來的管理人吧。假道學，我暫時不和你玩，你就專心做好這個交接，別自作聰明搞些古靈精怪的小動作了。知道嗎？

笑面虎，再見了。祝你在新東家再上一層樓！